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2019-10-31

運銷分公司黨總支強優“組織體系”助力安全生產
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      2019年是公司及運銷分公司歷經體制改革轉型發展走向深度融合的一年,更是實現集團改革目標的開局之年。面對嚴峻的安全生產經營形勢,運銷分公司黨總支“不忘初心、牢記使命”,按照黨建工作的新形勢、新任務、新要求,堅持抓基層、打基礎、創特色、樹品牌的思路,積極探索基層黨建工作的新方法、新途徑、新舉措,緊緊圍繞企業安全經營中心工作,加強和優化組織體系、凝合內部群力,促進生產安全,確保安全和各項經營目標的順利實現。
      加強理論學習,優化黨建工作載體。以定目標、定機制、定重點、定載體、定基地的“五定”為切入點,提升黨員整體素質,彰顯黨組織的先進性,不斷創新基層黨建工作方式,通過分公司黨總支與基層段支部、段與段支部之間的學習交流,使培訓與履職相結合、理論與考試相結合,扎實推進“每月一學一考一評”,提升支部書記業務素質和管理能力;把黨員教育管理作為黨建的基礎性、經常性工作來抓,通過黨員計分管理、政治生日活動、黨員例會和上崗期間佩戴黨徽,突出黨員身份,樹立黨員的良好形象等提升身份意識、責任意識;充分利用中心組學習、“三會一課”、組織生活會、專題黨課等形式,加強對習近平新時代中國特色社會主義新思想、新理論的學習,把學習好新思想作為推動新時代建材公司發展的重要引擎,充分運用網絡信息技術,扎實推進網絡黨建,推動基層黨建工作向深度和廣度拓展。
      加強宣傳教育引導,狠抓意識形態工作。注重輿情管控,把握正面導向,用企業文化引領企業發展,增強員工的認同感和歸屬感,激發員工群眾的正能量,增強主角意識,落實主體責任;引導廣大黨員增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;組織開展員工政治思想培訓教育,安全生產經營形勢任務教育,安全質詢活動,加強對安全法律法規及安全規章制度的學習,提升員工的安全意識、危機意識和責任意識,把安全高于一切,重于一切的理念貫穿落實到企業生產經營管理全過程。
      加強作風建設,打造學習型、服務型、創新型黨組織。分公司制定了《創新基層黨建工作實施辦法》《黨支部書記崗位履職考核細則》等一系列措施,內容涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、服務型黨組織建設、加強黨的群團工作等。構建了“五位一體”的黨建工作格局,促使廣大干部進一步提高思想認識,轉變工作作風,認真履職盡責,以更加務實的工作作風和更強的執行力,服務企業安全生產。結合基層段、隊實際,各黨支部充分發揮戰斗堡壘作用,把員工的思想、行動統一到“保安全、保生產”上來。
      加強示范帶動。注重發揮黨組織在安全生產中的引領示范帶動作用。深入開展“黨員示范崗”“黨員亮身份、作承諾,做表率”“黨員安全責任區競賽”活動,強化安全聯保互保,強化“責任區執法”,實行對違章人員“一幫一”結對,通過黨員“一對一”“一帶多”的形式,黨員從作風和技術上雙培雙帶員工,常吹“安全風”,常提“安全醒”,做到困難面前有黨員,安全教育有黨員,突擊攻關、搶險有黨員,黨員自身和身邊無“三違”,無受傷、無事故。各基層黨支部手把手培養新人,實施黨員帶動骨干,骨干帶動后進,比學、比練、比干勁。 使黨的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員干部的示范表率作用得到了充分發揮和展現,形成黨建領航、黨群共建的良好局面。         (王  梅)

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